
Wir suchen zeitnah eine/n
Teamassistenz 2.0 (m/w/d) – fachlich stark und digital up to date in Voll- oder Teilzeit
Du bist nicht irgendwer. Du bist Rechtsanwaltsfachangestellte – und Du nutzt KI dabei so selbstverständlich, als hättest Du nie etwas anderes gemacht. KI ist für Dich kein Ersatz für Fachwissen, sondern dessen beste Abkürzung. Du hast verstanden, dass KI kein Hype ist, sondern ein scharfes Werkzeug im Kanzlei-Alltag. Während andere also noch über den Sinn von KI-Tools diskutieren, hast Du sie längst in Deinen fachlichen Alltag integriert, ohne dass die Qualität jemals leidet. Ist das so? Dann komm zu uns, und tobe Dich aus.
✅ Ohne Dich läuft hier nix. Ob Fristen, Akten oder Schriftsätze – Du sorgst dafür, dass alles sitzt. Dabei nutzt Du geschickt smarte KI-Unterstützung, um Routineaufgaben zu beschleunigen
✅ Du managst den Partner und den Mandatsalltag mit Struktur, Grips und Eigeninitiative. Du erkennst, wo Prozesse durch digitale Tools optimiert werden können
✅Du organisierst Termine und Post – egal ob digital oder analog. Du bist der Profi an der Schnittstelle zwischen klassischem Recht und moderner Technik
✅ Du denkst mit, bringst Ideen ein und verstehst Dich als „Co-Pilot“. Du prüfst KI-generierte Entwürfe mit Deiner juristischen Fachkenntnis und sorgst für High-End-Qualität
Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar – idealerweise mit Kanzlei-Erfahrung
Wer KI nur nutzt, bleibt Anwender. Wer sie versteht, wird unersetzlich – so wie Du
Chaos ist nicht Dein Ding – Du nutzt moderne DMS/KMS-Systeme sicher und hast ein Faible für digitale Ordnung
MS Office ist Dein Zuhause, aber Du willst das nächste Level der Kanzlei-Digitalisierung mitgestalten – Technik ist halt einfach Dein Ding
Du bist zuverlässig, diskret und willst etwas bewegen, statt nur abzuarbeiten – dabei hast Du den Mut, neue Wege zu gehen
✨ Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und erfolgreichen Kanzlei – kein Projekt, kein Provisorium, sondern eine echte Zukunft
✨ Ein Team, das zusammenhält und Dich unterstützt
✨ Ein modernes, stylisches Büro direkt am Düsseldorfer Medienhafen mit hervorragender Anbindung – Aussicht inklusive
✨ Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – also Mitdenken ist erwünscht und nicht nur geduldet
✨Corporate Benefits, Wellpass-Mitgliedschaft und reservierte Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
✨Obst, Snacks und Getränke – warm wie kalt – für jedes Energietief gibt es eine Lösung
Klingt nach Dir? Dann werde Teil unseres Teams
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – mit Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Starttermin. Lass uns gerne gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Kleiner Bonus-Check: Verrate uns doch kurz, welches digitale Tool oder welcher „KI-Trick“ Deinen Arbeitsalltag heute schon leichter macht (oder machen sollte).
Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Geburtsdatum etc.) und Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben, etc.) durch Die Lawgentur GmbH auf der Grundlage der aktuellen Bestimmungen der DSGVO zu folgenden internen Zwecken erhoben, verarbeitet, gespeichert und genutzt werden: (1) Abgleich der beruflichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil einer Position. (2) Dokumentation von Bewerbungsverfahren/Stellenbesetzungen. (3) Karriereberatung. (4) Übermittlung von Stellenangeboten. (5) Erhebung von individuellen Vermittlungswünschen.
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Datenschutz
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Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres Kunden KLIEMT.Arbeitsrecht, Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB., Speditionstraße 21, 40221 Düsseldorf, kliemt.de (nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).
Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Datenkategorien: Anrede, Vor- und Nachname, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.
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Wenn Sie nach der Kontaktaufnahme keine weiteren Informationen an uns übermitteln, sperren wir Ihre Daten zunächst und löschen diese spätestens sechs Monate nach dem letzten Kontakt. Zu Löschfristen nach Übermittlung weiterer Unterlagen informieren wir Sie gesondert.
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