
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 100 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Wir suchen zeitnah einen
Projektmanager Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) in Vollzeit, Standort: Düsseldorf
Die Low-Hanging Fruits sind schon gepflückt. Jetzt geht es um die, die höher hängen.
Viele unserer Prozesse sind bereits digital, moderne Tools gehören bei uns zum Alltag. Jetzt geht es darum, das Vorhandene besser zu vernetzen und gezielt weiterzuentwickeln. Buchhaltung, Marketing, Personal, IT: Jeder Bereich arbeitet mit eigenen Abläufen, eigenen Anforderungen und eigener Software. Mal fehlt eine Schnittstelle, mal lohnt sich eine Automatisierung, mal braucht es einfach einen noch klügeren Workflow.
Dafür suchen wir Verstärkung für unser Projektmanagement-Team, Bereich Business Services: jemanden, der Systemlandschaften versteht, Zusammenhänge erkennt und gemeinsam mit den Kollegen pragmatisch umsetzt. Du erfindest nicht alles neu, sondern machst Bestehendes besser.
✅ Du analysierst Abläufe in unseren Business Services wie Finance, HR und Marketing und entwickelst sie gemeinsam mit den Fachbereichen weiter
✅ Du verstehst, wie unsere Systeme zusammenspielen, prüfst Schnittstellen und Datenflüsse und erkennst, wo sich Automatisierung lohnt
✅ Du beobachtest den Markt für neue Softwarelösungen, bewertest sie und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor
✅ Du koordinierst Digitalisierungsprojekte und Systemeinführungen von der Anforderung über Tests bis zum Rollout, auch wenn mehrere Themen parallel laufen
✅ Du bist Ansprechperson zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern und bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen
✅ Du hast Erfahrung in Digitalisierungs-, Prozess- oder Softwareprojekten
✅ Du hast ein gutes technisches Verständnis für Systemlandschaften, Schnittstellen und Datenstrukturen
✅ Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungs- und Low-Code-Tools (z. B. Power Automate, Make o. ä.)
✅ Du bist strukturiert und pragmatisch und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
✅ Du hast Spaß an Ad-hoc-Themen und behältst auch bei komplexen Inhalten einen kühlen Kopf
✅ Du bist ein Teamplayer: hörst zu, erklärst verständlich und nimmst Kollegen bei Veränderungen mit
✅ Du bist eigeninitiativ und hast Freude daran, Themen gemeinsam ins Ziel zu bringen
✨ Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich exzellent aufgestellten Kanzlei
✨ Echte Spielwiese für Prozessoptimierer – wer gute Argumente liefert, setzt hier um. Mitdenken ist bei uns Pflicht, nicht nur Kür
✨ Stylisches Büro direkt im Düsseldorfer Medienhafen
✨ Corporate Benefits, Wellpass-Mitgliedschaft und reservierte Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
✨ Obst, Snacks und Getränke – warm wie kalt – Treibstoff für jeden Arbeitstag
Bereit, den Unterschied zu machen? Dann her mit Deiner Bewerbung.
Wir brauchen kein klassisches Anschreiben. Schick uns Deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Starttermin. Lass uns herausfinden, ob Du das Zeug dazu hast, unsere Abläufe auf Spitzenniveau zu heben.
Bonus-Frage an Dich: Welches Software-Tool oder welcher Automatisierungs-Workflow hat Deinen Arbeitsalltag zuletzt massiv nach vorne gebracht – und warum?
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Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres Kunden KLIEMT.Arbeitsrecht, Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB., Speditionstraße 21, 40221 Düsseldorf, kliemt.de (nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).
Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Datenkategorien: Anrede, Vor- und Nachname, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.
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