
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 100 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Wir suchen zeitnah einen
Marketing Generalisten (m/w/d) in Vollzeit
Standort Düsseldorf
Wir beraten Arbeitgeber, gerade dann, wenn es für viele Menschen einschneidend wird. Deshalb liest die Arbeitnehmerseite jedes Wort mit, das wir veröffentlichen, und deshalb muss jedes Wort sitzen. Zugleich sind wir für viele HR-Verantwortliche in Deutschland eine verlässliche Quelle für Orientierung und Impulse. Unsere Marke ist dort präsent, wo arbeitsrechtliche Entwicklungen eingeordnet werden. Mandate gewinnen wir über Empfehlungen, nicht über Kampagnen, denn unsere Marke lebt von Exzellenz, Vertrauen und Diskretion. Marketing heißt bei uns deshalb: Sichtbarkeit durch Substanz.
2027 wird KLIEMT 25 Jahre alt. Wir suchen zeitnah eine Persönlichkeit, die unser Marketing konzeptionell verantwortet, selbst anpackt und mit Stilsicherheit weiterentwickelt. Unterstützt wird sie von einem Team aus Werkstudierenden, mit dem sie Seite an Seite arbeitet.
Unaufgeregt. Leistungsstark. Mit Anspruch.
✅Du sorgst dafür, dass unser Auftritt über alle Standorte und Kanäle hinweg konsistent und hochwertig ist, von der Präsentation bis zum Social-Media-Post.
✅ Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere externe Agentur. Du briefst, gibst Feedback, hältst Termine nach und setzt das Ergebnis in unseren Materialien um.
✅ Unsere Fachinhalte stammen von unseren Anwälten. Du gibst ihnen den passenden Rahmen: Du planst und pflegst Podcast, Newsletter, Blog und Website und kümmerst Dich um Gestaltung, Redaktionsplanung und Ausspielung.
✅ Du organisierst Mandantenveranstaltungen und Infoformate in ganz Deutschland, vom Konzept über Location und Einladung bis zum Abend selbst. 2027 kommt unser Jubiläumsjahr dazu.
✅ Du gestaltest und veröffentlichst unsere Inhalte auf LinkedIn und Instagram. Du hast eine Meinung dazu, was zu einer Kanzlei unseres Profils passt.
✅ Du koordinierst Rankings und Verzeichnisse und hältst den Kontakt zu Fachmedien.
✅ Du setzt KI-Tools ein, wo sie Qualität sichern und Zeit sparen.
✅ Du siehst, was besser laufen kann, und bringst Vorschläge ein, wie sich unser Marketing weiterentwickeln sollte.
✅ Mehrere Jahre Berufserfahrung im Marketing oder in der Kommunikation, in einer Agentur oder inhouse, idealerweise im Premium- oder Beratungsumfeld. Kanzleierfahrung ist ein Plus, keine Voraussetzung.
✅ Freude am Umsetzen: Du schreibst, gestaltest, organisierst und veröffentlichst selbst.
✅ Stilsicherheit in Ästhetik, Sprache und Auftreten, auch dafür, was man besser weglässt.
✅ Sicheren Umgang mit gängigen Design-, CMS- und Social-Media-Tools.
✅ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen oder Dienstleistern.
✅ Respekt vor juristischer Präzision. Deine Kreativität liegt in Form, Inszenierung und Wirkung, nicht im Fachinhalt.
✅ Ein gutes Gespür dafür, was öffentlich gesagt werden sollte und was nicht.
✅ Ein souveränes Auftreten und hohe Leistungsbereitschaft, verbunden mit einer gesunden Portion Gelassenheit.
✨ Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung und kurzen Wegen.
✨ Eine Marke mit 25 Jahren Substanz und ein Umfeld, das Qualität erwartet und wertschätzt.
✨ Eine unbefristete Position in einer erfolgreichen, etablierten Kanzlei.
✨ Stylisches Büro direkt im Düsseldorfer Medienhafen.
✨ Corporate Benefits, Wellpass-Mitgliedschaft und reservierte Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort.
✨ Obst, Snacks und Getränke – warm wie kalt – Treibstoff für jeden Arbeitstag.
Klingt nach Dir?
Schick uns Deinen Lebenslauf, Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wenn Du magst, zeig uns ein Projekt, das Deine Handschrift trägt.
Wir freuen uns auf Dich.
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Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Geburtsdatum etc.) und Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben, etc.) durch Die Lawgentur GmbH auf der Grundlage der aktuellen Bestimmungen der DSGVO zu folgenden internen Zwecken erhoben, verarbeitet, gespeichert und genutzt werden: (1) Abgleich der beruflichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil einer Position. (2) Dokumentation von Bewerbungsverfahren/Stellenbesetzungen. (3) Karriereberatung. (4) Übermittlung von Stellenangeboten. (5) Erhebung von individuellen Vermittlungswünschen.
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Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres Kunden KLIEMT.Arbeitsrecht, Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB., Speditionstraße 21, 40221 Düsseldorf, kliemt.de (nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).
Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Datenkategorien: Anrede, Vor- und Nachname, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung beim Bewerbermanagement ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (Personalauswahl zur Besetzung offener Stellen, also zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).
Wenn Sie nach der Kontaktaufnahme keine weiteren Informationen an uns übermitteln, sperren wir Ihre Daten zunächst und löschen diese spätestens sechs Monate nach dem letzten Kontakt. Zu Löschfristen nach Übermittlung weiterer Unterlagen informieren wir Sie gesondert.
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